Le département Sciences Économiques et de Gestion de l’Institut Supérieur des Études Technologiques est crée en 2008 et offre le Diplôme de Licence Appliquée en Administration des Affaires.

Compétences envisagées

Les diplômés en Licence Appliquée, Administration des Affaires ont pour vocation de :

• Assister un directeur de PME PMI ;
• Analyser des bilans financiers d’entreprise ;
• Collaborer au service RH d’un groupe ;
• Intégrer un cabinet d’expertise comptable...

Référentiel métiers

• Gestion comptable et financière
• Management des PME/PMI
• Gestion de la production
• Management du commerce international

Les ressources humaines

Le département propose une formation assurée et encadrée par des enseignants technologues, ainsi que par quelques professionnels expérimentés (dans le cadre de conventions) qui apportent aux étudiants une expérience pratique et concrète.

Les ressources matérielles

• 01 salle de réunion
• 09 salles de cours d’une capacité de 35 étudiants par classe ;
• 01 salle de projection équipée d’un data-show et d’un ordinateur
• 01 laboratoire d’informatique.
• 02 logiciels avec licence : ETHNOS-STATMANIA (Étude de marché)
• SAGE SAARI Ligne 30 (Comptabilité et gestion commerciale)

Crée en septembre 2008, le département Génie Électrique (GE) de l’Institut supérieur des études technologiques de Kairouan, délivre un diplôme de licence appliquée en génie électrique.
Un étudiant possédant une Licence Appliquée en génie électrique est capable d’analyser et de participer à la conception de systèmes ou d’appareillages mettant en œuvre les technologies de l’électronique numérique, analogique et de puissance, de l’électrotechnique, des automatismes, de l’informatique industrielle ou des réseaux locaux industriels, etc.
Pour atteindre cet objectif, la formation est basée sur un enseignement modulaire, qui comprend un cœur de compétences et des modules complémentaires permettant à l’étudiant de choisir son parcours.

Compétences envisagées

• Être capable de mettre en œuvre une chaîne de régulation industrielle.
• Évaluer les performances dynamiques d’une partie opérative.
• Prendre connaissance du matériel à installer en se référant à la documentation technique.
• Étudier précisément les schémas d'implantation et dresser la liste des appareils de mesure et d'outillage.
• Apporter une assistance technique à l'équipe de montage.
• Effectuer les séries de mesures, les tests, la mise au point et le réglage en respectant le cahier des charges.
• Utiliser les équipements de commandes.
• Rédiger un rapport technique d'installation (relevé de mesures, réglages, modifications éventuelles).
• Initier les utilisateurs à la conduite du matériel.
• Identifier les structures remplissant les fonctions.
  
• Analyser l’organisation et le comportement d’une structure matérielle et d’exploiter des documents techniques relatifs à un composant.
  

Référentiel métiers 

• Technicien supérieur automaticien.
  
• Responsable de la maintenance industrielle.
  
• Responsable d’équipes de fabrication.
  
• Technicien supérieur de laboratoires.
  
• Cadre technico-commercial.
  
• Responsable qualité.
  
• Responsable de la sécurité électrique.

Les ressources humaines

La formation au département de génie électrique s’appuie sur des ressources humaines et des moyens technologiques importants :

• Un corps enseignants très actifs et compétent.
• Deux techniciens supérieurs de laboratoires.

Les ressources matérielles

Laboratoire de physique ; Laboratoire installation électrique ; Laboratoires électronique ; Laboratoire Informatique ; Laboratoire électronique de puissance et commande des machines ; Laboratoire Automatisme ; Laboratoire électrotechnique ; Laboratoire CAO et maintenance; Laboratoire réseau électrique ; Laboratoire régulation ; Laboratoire électronique numérique et systèmes embarqués ; Laboratoire circuits imprimés ; Laboratoire circuits logiques ; Laboratoire circuits et mesures...

Depuis sa création en septembre 2008 le département de Génie Mécanique de l’ISET de Kairouan délivre une Licence Appliquée en Génie mécanique avec deux parcours : la Maintenance Industrielle et Construction, Fabrication Mécanique.
Le département a pour vocation d’assurer la formation de techniciens supérieurs qui seront capables de s’adapter à l’évolution permanente des technologies mises en œuvre dans le secteur industriel.
La formation est axée sur :

• Des connaissances scientifiques fondamentales.
• Des connaissances technologiques.
• Des techniques de gestion.
• Des techniques de communication.

Compétences envisagées

Au terme de sa formation, le technicien supérieur en Génie Mécanique est en mesure d’assurer les tâches suivantes : Amélioration d’une solution existante, fabrication et production, conduite de machines, maintenance, programmation pour commande numérique de machine.
Ces tâches peuvent être assurées dans l’un des services suivants :

telier de fabrication, laboratoire de contrôle, bureau de méthodes, service maintenance, service technico-commerciale, service après vente, société de service.

Référentiel métiers

Les métiers probables du futur licencié en génie mécanique sont :

• Chef d’équipe maintenance ; Responsable bureau de méthodes ;
• Responsable qualité ;
• Chef de parc ;
• Chef de ligne de production ;
•  Représentant technico commerciale ;
•  Formateur.

Les ressources humaines

Le département propose une formation assurée et encadrée par des enseignants technologues, ainsi que par quelques professionnels expérimentés (dans le cadre de conventions) qui apportent aux étudiants une expérience pratique et concrète.

Les ressources matérielles

Le département de génie mécanique est équipé de machines et banc d’essai, couvrant la totalité des spécialités enseignées. Le département dispose d’un centre d’usinage, d’un tour à commande numérique, d’une machine à mesurer tridimensionnelle et bien d’autres équipements bien adaptés à la nature de la formation au sein du département.

Atelier de production mécanique	Labo. de métrologie & contrôle qualité

Le département Technologie de l'Informatique de l'Institut Supérieur des Études Technologiques est crée en 2008 dans le but de former des étudiants à l'informatique afin de les insérer dans la vie professionnelle.

Compétences envisagées 

L'enseignement en informatique (Licence Professionnelle) repose sur 5 axes, chacun d'entre eux requérant des qualités et des compétences spécifiques :

1. Informatique Fondamentale : Mise en œuvre effective des compétences indispensables pour les informaticiens : du traitement jusqu'au codage ;

2. Analyse et conception des systèmes d'information : Travail préliminaire en relation avec le client pour spécifier son besoin et la conception du schéma d'un traitement informatique ;

3. Architecture système et réseaux : Fonctionnement d'un ordinateur, de son système d'exploitation et des réseaux (Internet, Intranet, …) ;

4. Système embarqué et mobile : ces systèmes sont de plus en plus présents dans la vie de tout les jours (GSM, automobile,...), la demande d’expert dans ce domaine est en pleine expansion ;

5. Web et multimédia : production multimédia pour utilisation sur le web et pour des scènes en 3D. Traitement des images et des supports de communication.
À ces enseignements ciblés s'ajoutent des disciplines d'enseignement général (Mathématiques, Économie et Gestion, Anglais et Communication, ...). Ceci confère à la formation un aspect transversal et pluridisciplinaire.

Référentiel métiers

• Métiers de la Recherche et du Développement : responsabilité de projets techniques (en totalité, ou en partie pour des projets d’envergure), conception d'applications (de gestion, multimédias et mobiles), architecte réseaux, veille technologique et transfert de savoir faire.

•  Métiers de la production : Techniciens en services réseaux et mobiles,  développeurs/intégrateurs d’applications et de services (mobiles, embraqué et de gestion), développeur Web et multimédia, administrateur, webmaster, développeur et designer de portail Web.

• Métiers en amont et en aval : chargé d’affaires (dans le cas de petites et moyennes entreprises), acheteur, formateur pour des services/produits informatique.
  

Les ressources humaines

Le département propose une formation assurée et encadrée par des enseignants technologues, ainsi que par quelques professionnels expérimentés (dans le cadre de conventions) qui apportent aux étudiants une expérience pratique et concrète des métiers de l'informatique.

Les ressources matérielles

• 10 salles de cours d'une capacité de 35 étudiants par classe ;
• 7 laboratoires d'informatique. 
• Un laboratoire spécialisé dans le développement des applications mobiles: 8 iMac, 4 tablettes et deux trackeurs GPS
• Un laboratoire spécialisé dans la mise en place des infrastructures réseaux.                                                                
  

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